По време на единадесетите годишни награди за отговорен бизнес на Българския форум на бизнес лидерите, проектът на Мтел „Top performers” беше отличен в категория „Инвеститор в човешкия капитал“.

„Top performers” е проект, чиято мисия е да отличи хората с най-високи резултати и постижения в компанията. Като награда за техните усилия, заслужилите служители получават различни бенефиси, сред които има финансови бонуси и възможност за допълнително обучение, в съответстващата професионална сфера. През първото издание на програмата през изминалата 2013 година около 300 от служителите на Мтел получиха своите отличия за постигнати високи резултати през предходната година по време на специална церемония в присъствието на топ мениджмънта на телекома. Програмата ще продължи и през 2014 година.

„Радвам се, че за поредна година сме отличени в една от най-оспорваните категории - „Инвеститор в човешкия капитал“. Ние в Мтел вярваме не само, че доброто е заразно, но че трябва да бъде правено постоянно. Като компания-лидер на пазара ние осъзнаваме, че успешният бизнес зависи от нашите успешни служители. Програмата „Top performers” отличава именно тези служители и ги мотивира да бъдат още по-добри в своята област“, каза Миглена Узунова-Цекова, директор „Човешки ресурси“ в компанията.

Наградите за отговорен бизнес на Българския форум на бизнес лидерите целят да стимулират и популяризират социално отговорното поведение на бизнеса в България. Те показват уважение към компаниите, които имат и развиват проекти в сферата на корпоративната социална отговорност, и същевременно се стараят, да насърчават и други компании, да практикуват социално отговорна политика. Практиката на Мтел да инвестира в своите служители и различните програми за подобряване условията на труд в компанията са отличавани многократно.